Il primo percorso immersivo multisensoriale per l'eccellenza manageriale
"Non puoi elevare un ambiente
se prima non hai elevato te stesso."
Basato sulla PNL e su oltre vent'anni nell'ospitalità di lusso. Il primo approccio formativo che sviluppa la persona prima del professionista.
Il metodo VAK — Visual, Auditory, Kinesthetic. Chi percepisce di più, comunica meglio. Chi comunica meglio, guida di più.
Presenza, comunicazione, public speaking, stile personale. Prima si definisce chi sei, poi si sceglie come apparire.
Negoziazione, soft skills, Livelli Logici. La vera leadership si esercita prima su se stessi. E si riconosce senza bisogno di dirlo.
Sono cresciuta professionalmente dentro gli ambienti del lusso. Lì ho potuto studiare da vicino perché gli standard rappresentano il successo di un grande brand — e ho capito che l'attenzione è rivolta soprattutto agli aspetti sensoriali, quelli che influenzano davvero le persone.
Mi sono detta: se replichiamo gli standard operativi senza conoscerne l'essenza — senza capire perché le persone scelgono e fanno ciò che fanno — non funzionerà. Servirebbero solo procedure. E le procedure, da sole, non bastano.
Così, nella mia carriera, applicando gli standard del lusso ho deciso di puntare soprattutto sull'aspetto umano. La combinazione ha funzionato: gli ospiti ricordano grazie alle emozioni.
Trasferire competenze sul sé e sul proprio valore umano — prima verso se stessi, poi verso gli altri — ti permette di vincere e ottenere risultati migliori in ogni ambito della vita.
Da centralinista al Four Seasons a Direttrice Generale di Maison Senato nel Quadrilatero della Moda. NLP Trainer by Richard Bandler. Prima donna Presidente di ADA Lombardia. Autrice di "Dal Mobbing alla Svolta".
Tre destinazioni. Un percorso annuale di trasformazione reale. Massimo 30 partecipanti selezionati.
Perché proprio questi luoghi. Ogni luogo racconta una propria identità. Vivere l'aula immersi in ambienti dalla forte energia identitaria aiuta a contestualizzare quanto sia importante avere ben chiaro chi sei e dove vuoi andare. Gli ambienti raccontano in modo invisibile esattamente questo allineamento.
E c'è una ragione di metodo: le persone apprendono attraverso un canale sensoriale predominante. Per fissare i concetti in modo emotivo e duraturo bisogna stimolarli tutti. Ecco perché non un'aula, ma tre città che diventano parte dell'apprendimento.
SAM non si vende a chi ha i soldi. Si offre a chi ha la mentalità. Ogni candidatura viene valutata personalmente da Sara Abdel Masih.
Una giornata di pura adrenalina emotiva ed emozionale. Ospiti d'onore, esperienze immersive, il metodo SAM in azione. Il modo più potente per capire se SAM fa per te — prima di candidarti al percorso annuale.